加—招才引智培养人才：

兰山经济开发区实施“借脑”工程，积极引进拥有关键技术的高层次人才、国外智力和人才，使企业技术与国际先进水平接轨。加快中高端人才培养，依托高校或有关技术研发中心，加快建立企业与高校合作培养人才的共建机制。加强非公有制企业党建，着力在企业中培育选树优秀党员，发挥党建引领带动作用，助推企业科学发展、创新发展。

减—去产能腾挪新空间：

开发区建立企业信息数据库，列出服务清单一对一把脉问诊，实行精准施治。加大供给侧结构性改革，对落后产能，借助政策、行政、法律等各种手段进行淘汰；对过剩产能，抓住“一带一路”政策机遇进行消化。对弱小高耗企业实行关停并转、整合提升，对小散乱污企业进行“两断三清”，实施拆除，为好的企业腾笼换凤。

乘— 科技引导裂变效应：

开发区建立科技研发服务平台，以开发区科技研发服务中心为核心，企业建立科研所，各企业车间作为研发孵化试验基地，整合技术、人才资源，推动创新要素加速集聚。建立电商网上呼叫管理服务中心，以新明辉为核心，把绿爱、伊亲购、双箭、莱克新材料等企业打造成独立的垂直电商平行平台，整合集成科技研发资源，集中服务、集群发展。依托兰华、华强、华苑“三华”产业园，借助科技研发服务平台和电商管理服务两个平台，以工业4.0为支撑点，打造出融科技研发、试验孵化、实体发展的科技产业园区，为经济发展带来“N次方”效益。

除— 除掉制约和障碍：

列出企业服务清单，去除企业发展的制约和障碍因素。以信访积案化解和维稳为切入点，为快速推进新上项目、加速落地后续项目提供保障；以“两违双控”行动为着力点，把有效的土地资源优先配置给好项目；以环保攻坚行动和安全生产检查行动为落脚点，倒逼企业转型升级，消除环境安全风险隐患；以干部工作实绩纪实为支撑点，整治“不作为、乱作为”，强化后进班子建设，提升服务效能。（供稿：兰山经济开发区）